Како израчунати просечан број запослених у организацији
Просјечан број 2012 је потребанза бројање броја запослених са накнадном дужности подношења извештаја у електронској или папирној форми и пријема, односно признавање права на коришћење СПЕ, или УТИИ УСН у 2013. години. Ова информација ће бити у пореском органу најкасније до 20. јануара сваке године на обрасцу статистичког извештавања "Информације о просечном броју запослених за претходну календарску годину" КНД 1110018. За неуспех да пружи информације у роковима предвиђеним законом казниће се организацији новчаном казном од 200 рубаља
На питање: "Како израчунати просечан број запослених?" - Одлука Росстата од 18. априла 2007. године, број 34, са изменама од 3. октобра 2008. године, помоћи ће му да одговори. Ту је дата олакшавајућа формула за идентификацију потребних података. Дакле, просечан број запослених је резултат дељења бројаног броја запослених за тражени период за количину календарских дана. Подаци се требају добити за сваки дан у години и подељени са 365 или 366 дана у зависности од дана у години, не укључујући сљедеће запослене:
- екстерни радници са половичним радним временом;
- радници у ГПА;
- запослени који су позвани на војну службу;
- упућени запослени;
- жене које су на породиљском одсуству.
Они који раде са краћим радним временом морају се обрачунати према радним сатима. Ако власници организације не примају плате, неће се узети у обзир
Како израчунати просечан број запосленихрадници на документима? Да бисте то урадили, потребно је да узмете временски лист, радне уговоре, налоге за пребацивање на другу позицију, налоге за пословна путовања и наруџбине за одмор. Идентификујте укупан износ минус горе наведене категорије запослених и подијелите се за календарске дане у години или мјесецу.
Многи ПИ без ангажованих радника се питајудвосмислено питање како израчунати просечан број људи од њега. Не постоји тачан одговор на ово питање. Неко каже да треба написати 1, некога - 0. Али постоји један нијанс: већина форме са индексом 0 не прође тест на серверу ИФТС, па је боље одредити број запослених једнако 1. У будућности ће бити мање захтјева од ИФНС и Неће бити изречене новчане казне због кашњења пријаве.
Неке организације преферирају да размотрезапослени месечно, како не би прегледали велики број докумената на крају године. Неопходно је одредити величину листе и подијелити по броју календарских дана сваког мјесеца. На крају године, примљени дани се једноставно сумирају, образац извјештаја је попуњен. У овом рачунском приступу постоји плус. Ако се организација ликвидира у календарској години, биће лакше добити податке за пријављивање по броју запослених. И како израчунати просјечан број ИП-а? Имајте на уму да од њих није обавезно да предају овај образац пореском органу након ликвидације. Као што можете видети, све генијално је стварно једноставно.
