Гдје пронаћи информације за слање резюме Роснефту

Који критеријуми за одабир компаније могу се назвати главним? Можда стабилност. Овакав квалитет привлачи потенцијалне апликанте на локацију највећег предузећа Роснефт.

Јаки конкурент

Једна од осам највећих компанија на свету, Роснефтотвара своја врата онима који траже стални посао са високим приходом. Прошли су дани када добијете добар посао с блиским везама са руководством. У савременом свету бизниса предност се даје странцима. Велику корист у том погледу доносе разне размене на мрежи. Дакле, данас нема ништа лакше него слање резюме Роснефту.

Ова компанија показује конзистентно високу вреднострезултат од 2003. године, пружајући становништву Русије не само висококвалитетно гориво, већ и радна места, што је важно. Тржиште слободних радника је прилично широко: од адвоката и финансијера радницима на пумпама и радницима на сјеверу.

Географија послова - од Москве до крајњег сјевера. Први корак који треба да урадите да бисте добили жељену позицију је да пошаљете наставак Роснефту.

Припремна фаза

Пошто смо поставили циљ, планирамо следећи корак: компилација текста. Роснефт не пружа узорак резимеа. Можете да користите један од предложака, постављен на порталима различитих берзи за запошљавање, или направите произвољну опцију. Најважније је да се фокусирате на ваша достигнућа и јасно формулишете очекивања са ваше позиције. Наравно, садржај наставка зависи од вашег искуства и положаја за који се пријављујете.

Величина је битна

Што је краће и лаконично, то је боље. На крају крајева, морате се сложити, нема толико људи који желе да пошаљу наставак са Роснефтом. А када се на предузећу отвори конкурс за попуњавање слободних радних мјеста, ХР менадјер неће имати превише времена за проучавање детаљне биографије кандидата. Кључне тачке које би требало да привуку пажњу послодавца су образовање и професионалне вештине. И овде је неопходно посматрати "златну средину". Превише скривених спискова ваших вештина ће додати погрешан утисак о вашем искуству, као и превише високе стопе могу упозорити и учинити послодавцу да сумња у истинитост. Можете да пошаљете резимеу Роснефту чак и ако тражите посао први пут. Компанија се стално развија, повећава особље. Поред тога, међу послодавцима је формирано мишљење да је лакше развијати доброг запосленог него запошљавати искусног и преконтролисаног. Али ово поново зависи од позиције за који се пријављујете. Ако никада нисте радили пре него што сте се запослили у Роснефту, можете преузети довнлоад за своје радно мјесто са једне од страница које вам помажу да пронађете посао. У њему ће све бити стандардно.

Ако имате озбиљно радно искуство, ондана првом мјесту треба навести последњу радну локацију заузети позиције. Ако се врло често мења, боље је навести најдужи и најплоднији период радних односа.

Тачан формат

Ваш наставак треба да се уклапа у једну,максимално два А4 листова. Требало би стриктно да одржи пословни стил документа. Ово се не односи само на израду реченица, већ и на избор фонта, величине и текстуалних параметара. Обавезно додајте фотографију, наравно, у пословно одело или строго хаљину, пожељно на неутралној позадини и сами. У зависности од положаја и захтева кандидата, може бити или фотографија у пуној величини или крупни план.

Како се то деси

Готови текст може бити сачуван у Ворд формату,ако сте сами компилирали, ако сте користили услуге на сајту, он ће бити сачуван на серверу сервера, одакле га можете послати послодавцима. Најважније је да разумијете где ћете послати своју наставу. Хиљаде писама са кандидатима за једно или друго радно место долази свакодневно у Роснефт, све их гледа.

Многе онлине размене послаупозорите своје претплатнике да послодавац не гарантује да ћете прегледати наставак. Десетине хиљада људи жели да стекну позицију у највећој земљи за производњу нафте. Сходно томе, исти број апликаната који су послали настављају са радом у Роснефту, тк. Сваки кандидат за конкурс који је мање или више самоуверен у коришћењу Интернета може послати наставу.

То је од тренутка упознавања менаџераособље са текстом започиње главну фазу запослења. Компанија може одговорити на вашу поруку путем е-поште, где ће вас информисати о својој одлуци или путем телефонског позива. Обично путем телефона позовите на интервју.

Покажи се

Најважнији корак у добијању жељене позиције је интервју. То не гарантује ништа, чак и ако сте се показали брилијантно. Иза њега, по правилу, прате курсеве или пробни рад.

Разговор се може одвијати у две фазе. Први је разговор, чији ће резултат у великој мјери зависити од тога како можете да се пријавите. Не покушавајте никога да доведите у заблуду. Запамтите, интервју проводи искусна особа која није управо похађала обуке уз учешће не само професионалних врбова, већ и психолога.

У другој фази, обично се изводи тест. Ово је или тест знања, било психолошког или логичког. Најчешће се спајају у једну. На пролазу дати одређено време. Неке фирме нуде тест да пре интервјуа на мрежи.

Немојте очекивати да ћете бити позвани одмах након разговора. У великој компанији као што је Роснефт, менаџменту може бити потребно једну или две недеље да размотри све кандидате и да донесе одлуку.