Рецензије запослених "Серконс" о раду и послодавцима
Дакле, данас ћемо представити нашу пажњустварни повратак запослених "Серконс" о раду и послодавцу. Овај тренутак је изузетно важан. Нарочито ако желите да пронађете посао у компанији. Увек је важно схватити шта је потенцијални послодавац. Можда ћете морати да се позабавите неким преварантима или да радите, а то није ваш посао. Покушајмо да схватимо како се ствари налазе у ЛЛЦ "Серконс".
Шта је ово
Пре свега, треба обратити пажњу на тоделатност компаније. Ствар је у томе да ћемо се бавити са компанијом која продаје (издаје) сертификате за један или други производ или активност. Овде можете да водите независни преглед, као и да процените квалитет производа.
Корисна организација, зар не? Само ЛЛЦ "Серконс" није посебно популаран. Зашто се ово дешава? Зар људи не требају сертификате за производе? Хајде да разумемо шта је фирма заиста.
Каријере
Прегледи запослених "Серконс" у односу наПостављена слободна места су углавном позитивна. Од компанија се често захтева да раде само процењивачи, адвокати, као и менаџери консултаната. Изгледа да није ништа посебно. Сва слободна радна места су позната људима, и поред тога оне захтевају скоро сваку организацију.
Ипак, неки покушавају да се држе даље од "Серкона". Зашто се то догодило? На крају крајева, компанија је чак иу Росреестру, која треба да говори о својој поузданости.
Први кораци
Први, који се фокусирају на критикезапослени "Серконс" - ово је интервју. Овдје су мишљења о послодавцу изузетно позитивна. Све иде у пријатељској и мирној атмосфери. Све што вам треба је да дођете у канцеларију компаније у вашем граду. И ништа више.
Понекад вам чак ни не треба да покренете наставу са вама. Попуњавате посебну форму директно током дијалога са запосленим руководиоцем. Да будем искрен, ова чињеница би требало бити мало срамна. Предузеће узимају људи чак и без високог образовања. Наравно, студенти се избјегавају, али они који су из неког разлога престали обучавати с великим ентузијазмом.
Наравно, право на интервјуу ће вам се рећио предложеном конкурсу, као ио свим његовим предностима. Такође ће бити обећања високе плате, флексибилног распореда и пуног социјалног пакета. Компанија "Серконс" заиста привлачи ново особље.
Граф
Само мишљење о компанији није посебно угодно. Нарочито након што је особа запослена тамо. Без обзира на то. Најважније је то да ако нисте менаџер, већ обичан радник, онда се не можете надати за добар став.
Запослени "Серконс" негативникарактери почињу са радним распоредом. У почетку вам се нуди флексибилна опција, па чак и прилично хумана: 2/2, 3/2, 5/2 и радите на даљину. Уз све то, радни дан ће бити од 9:00 до 18:00. Испоставља се око 9 сати. Плус пауза за ручак.
Само, како пракса показује, требало би да изађете.да ради, јер ће изабрани распоред бити чврст празан простор. Зашто Позиви ће почети викендима и празницима, текућа обрада, а утврдиће се да радни дан траје око 14 сати. Не баш оно што су обећали, зар не? Као што видите, Серконс (Москва и други градови) не пружају најбољи однос према запосленима.
Социјалне гаранције
О социјалним гаранцијама у организацијиуопште, заборавите. Чак и ако су ти обећали. Све гаранције за документе су дате, али у пракси - не. Прва повреда уговора је радни распоред. Да ли постоји сумња да "Серконс" нема социјалних гаранција?
Има их само менаџмент. Обични радници се не могу ослањати на паузу за ручак, боловање или било шта друго. Испоставља се да је обичан радник овдје биће без права, с дужностима самим.
Ако сте млада девојка која планиразапочните породицу - водите се од организације. Тако се позивају да врше прегледи запослених у компанији Серконс. На крају крајева, ни породиљског, нити стандардизованог распореда рада нећете постићи. Једноставно сте "избачени" са радног места. Или "преживите" или пронађите нешто "пронаћи грешку" да бисте отказали чланак.
Одмор и боловање
Оставите запосленима "Серконс" - ово је генералнонешто од научне фантастике. Овде нећете моћи да га остварите, чак и ако радите у компанији дуго времена. Можда се ова "услуга" нуди само руководиоцима. И обични радници - не.
Ако бисте некако могли постићизаслужени одмор, не очекујте да ћете платити за то. Све се ради на "Вашем трошку". Болнице такође нису плаћене. Или су исплате мршаве, па чак и са великим закашњењем. Дакле, опет, све ће морати да се плати независно. Повратак запослених послодавцима игра важну улогу у обликовању репутације организације. А "Серконс" не ужива добру славу у овој области. Али то није све што може узнемирити.
Плате
Најинтересантније почиње тачно од тренуткакад је реч о запосленом у платном списку. Проблем је у томе што вам се у разговору обећава "бела" уплата велике количине - од 20 000 рубаља плата. Плус све врсте премија, надокнада и камата на трансакције. Резултат - за месец дана постоји прилика да се добије око 40-50 хиљада рубаља.
Само у стварности ситуација је далеко.није тако добар као што изгледа. Плата је 8 000 рубаља. А све плате су "црне", у "коверти". Нема камате и премије. Да бисте остварили додатну уплату, неопходно је радити 24 сата дневно на Серконс-у, без одмора, одмора и паузама. И даље неће бити могуће зарадити колико сте обећали.
Али повратне информације од запослених о послодавцима (уПосебно, о Сенцорс-у) истичу да компанија воли да изриче новчане казне. Буквално за све ћете бити кажњени. А на крају месеца, када се израчунате, зарадићете око 4-5 хиљада рубаља. У неким регионима, ова средства нису довољна чак ни за плаћање комуналних рачуна. Дакле, у "Серконс-у" врло често постоји једна превара. Запослени покушавају упозорити новог особља о томе. Али мало људи вјерује у ове прегледе. На крају крајева, наша данашња компанија се доказала на тржишту услуга у Русији.
Црна листа
Корпорација "Серконс" (сертификација и независностпроцена) погодила тзв. црну листу послодаваца у неким градовима. Ствар је у томе што можете прочитати стварно искуство људи, као и сазнати ситуације и разлоге због којих су напустили компанију. Упркос чињеници да се наша тренутна организација међу потрошачима сматра добрим и поштеним, постоји један одличан савет за потенцијалне запослене у специјализованим службама - да се држе даље од Серкона.
Често у "црним листама" указује се на тоРаст каријере у "Серконсу" бр. Као водич, изаберите "своје" људе којима се пружају потпуне слободе на радном месту. Све остало ће морати неуморно радити за неке пеније. Ако покушате да се жалите на Серконса, то неће донети никакав резултат. Према документима, све је уређено на начин да добијете одмор, боловање и добра плаћања за запошљавање.
Стога, компанија, упркос позитивним повратним информацијама од купаца, апсолутно није погодна за оне који желе остварити раст каријере и високу зараду.
