Ланац трговина Х & М: рецензије. Х & М: повратне информације од запослених, купаца

Желите да радите у великој међународној компанији и размишљате о продавници за себе Х &М? Феедбацк од особља је најбољи начин да вам помогнемо.одлучите да ли је ово право место за вас. У овом чланку ћемо погледати предности и недостатке рада у овој компанији, што гарантују послодавци запосленима, слободним радним мјестима и искуствима које сте стекли радом у компанији Х & М. Такође ћемо проучити прегледе купаца о малопродајним објектима како бисмо разумели колико се ова продавница налази на захтеву.

Неколико речи о мрежи Х & М

Да ли је одећа од Х & М на захтев? Ово ће нам помоћи да разумемо прегледе. Х & М је име продавнице, која је позната свима који живе у великом граду или посећују схоппинг и забавне центре. Продавнице овог бренда продају модну европску одећу која ће привући и модерне модерне младе и оне који цене класичан или конзервативни стил. Али шта је са онима који су на другој страни шалтера или су вам корисно предали ствари у центру малопродаје? Да ли је добро бити не купац, већ запослени у Х & М мрежи? То је о томе и причајте доле.

Ко је погодан за Х & М?

Повратне информације од мрежног особља су потпуно истеШто се тиче квалитета тражиоца посла у продавници Х & М. Пре него што одете на интервју, уверите се да су следеће карактеристике релевантне за вас. Прво, морате бити у могућности да се обратите нечији и да му говорите љубазно. Нису сви способни за то, па ако имате проблема са комуникацијом, чак и након што успешно обавите интервју, нећете моћи активно радити.

Поред тога, случај се не заустављаПоздрав гостима, морате бити у могућности да понудите робу, радите са примедбама, одговарате на питања, помажете у избору одјеће. Немојте бити узнемирени ако у себи не осећате таленте дизајнера или модног дизајнера, то и даље не значи ништа.

Дакле, са комуникативним квалитетима сте у праву? Затим прочитајте више о предностима рада у компанији Х & М.

Прегледи о користима рада у корпорацији

Социјални пакет Чак и многе познате руске компаније не могу се похвалити ове предности. Пустити запосленом да иде на плаћени болнички одмор или на годишњем одмору, да му да добровољно здравствено осигурање и да плати бијелу плату - није баш профитабилно као да је запосленик био на његовом правом месту, дан и ноћ за плаћање у коверти. Али управо с социјалним гаранцијама у Х & М-у нема никаквих проблема.

Интересантно искуство које је корисно у било којој компанији. Где год да идете на посао након Х & М, повратне информације запослених показују да је искуство стечено у овој корпорацији веома корисно. На крају крајева, учите се за стварно универзално, истовремено радите у каси, ау продајном простору, у опреми и на мјесту достављања робе. Ова вјештина ће вам омогућити да се додатно прилагодите било којем радном мјесту, будите у више наврата и брзо прелазите са једног посла на други.

Каријера. Многи запослени говоре о овој предности и то се дешава. Међутим, вратимо се на ову тачку још мало, пошто је, према рецензијама, то контроверзно.

Сопствена кухиња са микровалном и фрижидером. Ако вам ова предност изгледа занемарљива, онда верујте да у другим сличним компанијама то није. Заправо, властита кухиња, где се мало можете опустити и уживати, представља важну предност за запослене у таквим продавницама.

Запослени не умањују новчане казне због недостатака. Корпоративни и празнични поклони за све запослене.

Способност да изаберете сопствену униформупродавница асортимана, који показују сопствени укус и машту. Међутим, реч "униформа" није сасвим прикладно. Х & М нуди стилску, модерну одећу, а када изаберете нешто за себе, нећете се осећати као да сте у досадној радној одећи.

Попуст за запослене 20-40%. Званично, попуст за запослене је 20%, али искусни запослени кажу да можете добити попуст до 40%. Многи од нас троше пуно новца на одећу. Пошто у Х & М-у можете обући цијелу породицу, пријатеље и познанике на стилски и јефтин начин, ова предност чини рад стварно профитабилним.

Једна од недостатака рада у Х & М-у је мала зарада

Да ли је плата велика за њега илиНе, сви могу судити на основу сопствених потреба и захтева. Плата у Х & М-у је конкурентна, али, како запослени једногласно кажу, то може бити више, с обзиром на величину терета. Ако узмете на пример месец рада, онда верујте да неће бити пронађени дани када немате ништа да радите.

Бићеш стално заузет ногама, и зато ћеш желети пристојну плату.

Стварно одсуство раста каријере

Студирање прегледа рада у Х & М-у, можете се упознатидијаметрално супротни одговори у вези са растом каријере. Промоција каријере обећава повећање плата и занимљиве послове.

Наравно, постајање менаџера није граница.свачији снови. Постоје људи који желе да раде са клијентима, али сви траже прилику да се побољшају. Шта је то чињеница у Х & М?

Повратне информације од оних који су остварили раст каријеренаравно, позитивно. Такви запослени кажу да руководство упошљава оне који желе да расте и помаже им у томе. Међутим, превладавају негативни прегледи. Радници Х &М у прегледима кажу да можете годинамабити на позицији продавца. Како покушавате док то није битно. Такође, неки кажу да чак и ако се изјасне о њиховој жељи да расте, менаџери не само да не помажу, али и спречавају то од тога. Као резултат тога, у већини прегледа, радници се слажу да је могуће остварити стварни напредак у каријери у Х & М, али је веома тешко.

Једна од развојних могућности је рад у региону.

Међутим, постоји могућност за раст каријере,што иде у друге регионе и тамо се бави отварањем малопродајних објеката. Пошто је Х & М свјетски познат бренд, такав рад ће донијети воћу с потребним напорима и активностима. Али не сви воле да напусте свој родни град и породицу како би кренули у каријеру на потпуно другачијем месту.

Не-тим

Горе наведени проблем подстиче озбиљан недостатак рада Х &Мшто кажу многи запослени.

Овај недостатак кохерентности и кохезије урадни тим. Пошто многи људи желе да расту у смислу каријере, почињу да играју игру "сваки човек за себе". Многи запослени слажу се о чињеници да је тим сличан серпентаријуму, где има много интрига и трачева. Међутим, преостали циљ, морате разумјети да су људи свуда различити. Постоји пуно добрих мишљења о тиму, у којем су радници имали прилику да раде.

Сјече сечења

Да сачувате, управљате, премапрегледи, с времена на време смањују радно време. Као резултат тога, продавци на мјесту постају мањи, а повећава се број радова за сваку од преосталих. Можете се носити са овим, радно време лети, али спремите се за стални напор и замор.

Радите са незадовољним купцима

Рад са људима, за разлику од машина, јестенајтеже и непредвидљиво. Главни разлог је комплетно незнање шта да очекује. Чак прилично мирни разговор може претворити у скандал. Запослени кажу да се понекад догађају потпуно непредвидљиве и без преседана ситуације, па чак и психолози не могу компетентно да се повуку. Ако ову смјерницу објективно узмемо у обзир, морамо схватити да неадекватни људи нису толико, мало је шансе да ће бити с тобом да ће их судбина довести у продавницу Х &М. Ревизије овог конкретног минуса рада од стране продавца често спречавају будући апликанти са ове позиције.

Сумирајући

Поређење предности и слабости у раду Х &ММоже се закључити да има више предности, али овај рад не одговара свима. Огромна предност је у сваком тренутку малопродаје Х &М прегледе величине, квалитета и опсегапозитивних и купаца као што је горе наведено. То јест, у било које доба године, без обзира на сезону, продавница ће имати госте - купце, што значи да ће се запосленима осигурати плата. Преостале користи од рада у компанији Х & М, према рецензијама, нису субјективно мишљење појединца, већ прилично стварне чињенице - бијела плата, добровољно здравствено осигурање, корпоративни догађаји, попусти за запослене.

Минусе су у суштини лично мишљење сваког запосленог, и, након што их прочитате, имајте на уму да сте ви који можда и нисте уопште били суочени са горе наведеним недостацима током рада Х &М.

Било да радите у малопродајној мрежи европског бренда, можете пронаћи само након што сте обавили интервју и стекли своје искуство.</ спан> </ п>