Професије као што су "човек-човек". Листа занимања као што је "човек-човек"

Професије као што је "човек-човек" - лепо јекомплексни специјалитет. Али они су веома популарни међу људима. Сви специјалитети су подељени у групе, поред тога што имају класификацију. Да би боље почео да схвата шта значи "човек-човек" професија, неопходно је размотрити ова питања детаљније.

Типологија

Дакле, постоје две класификације специјалитетаовог типа. Први се назива холандска типологија. Он повезује врсту активности изабраних директно са особом. Друга је Климовова типологија. Она класификује професију на предмет рада.

Климовска типологија разликује пет главнихпредмети: уметничка слика, знак, технологија, природа и човек. Главни, централни предмет овде је, наравно, последњи елемент наведеног. У категорију "човек-човек", Климов обухвата све специјалитете који се односе на комуникацију, васпитање, образовање и службу.

Типологија Холандије је мало компликованија. Овај специјалиста је веровао да одређена врста особе одговара веома специфичној врсти радног окружења. Холандија идентифицира такве врсте личности као реалне, интелектуалне, уметничке, предузетничке, друштвене и конвенционалне. У принципу, од климовог класификовања не постоје посебне разлике - разлика у именима. Само Холандија сматра проблем избора професије са неколико тачака, узимајући у обзир психологију човека, његове вештине, способности и предиспозиције.

Релевантност

Професије типа "човек-човек" збогразвој тржишних односа почео је да постаје популаран. Узми, на пример, такву специјалност као менаџер. Раније уопће није било познато. Али данас је један од најпопуларнијих. На крају крајева, задаци менаџера укључују менаџмент, као и организацију компаније и тим, као и регулисање њихових активности. А ти људи треба да буду у свакој компанији, без обзира на то - социјална питања, индустрија, превоз, услуга или било шта друго.

Ако говоримо о професији "човек-човек"чија листа је прилично импресивна, менаџер ће бити у првих десет рејтинга. Пошто не прати само ток посла, он такође решава спонтано настале ситуације које захтевају брзину и ризик.

Учесници

Продавнице асистената, служкиње, администратори,Конобари су такође професије типа "особа-особа". Многи људи погрешно верују да рад ових људи није тако тешко. Наводно, не морате растављати технику, израчунавати формуле и изводити прорачуне. Али, заправо, ово је веома тежак посао, јер укључује комуникацију са другим људима. Сваки од њих има своје карактере, преференције, благо речено, фаде. Нико није у стању да се љубазно контактира са другим људима, свакодневно то ради.

Комуникација је главни радни алат.

Као што лекар мора бити пажљив иодговорни, возач - уредан и инжењер - стално размишљају, људи који припадају професији "особа-особа" (примери који су наведени горе) морају испунити одређене услове.

Прва ствар коју треба да поседују је њиховапо језику. Морају бити вешто развијени усмени и писани говор. На крају крајева, главна алатка људи који припадају професији типа "особа-особа" (листа садржи такве специјалитете као наставник, педагог, водич) је комуникација. Присиљени су да константно контактирају са другим људима. Наставник преноси знање студентима и ученицима, објашњавајући им материјал, водич говори о знаменитостима, конобар информише посетиоце ресторана о посуђима, особље се пита шта би клијенту волео. Све горе наведено може се постићи само путем комуникације.

Индивидуалне квалитете

Пуни опис врсте професије "човек-човек"Немогуће је без навођења свих карактеристика које би требало разликовати особу која је одабрала специјалност за себе у овој категорији. Важно је да стручњак успостави и одржава пословне контакте. Такође, мора разумјети стање других људи, осећати своје расположење. Поред тога, стручњак мора бити у стању да утиче на друге и у благу форму. Ово није дата свима, али ова вјештина може се развити ако постоји предиспозиција. Најчешће долази са искуством. Узмите барем наставнике - неколико почетника наставника ће моћи да преузму контролу над читавом класом од прве лекције, али након пет година наставе то неће бити проблем.

Карактеристика професија као што је "особа-особа" подразумева да стручњаци морају имати добру вољу, смиреност и издржљивост. У супротном, за преживљавање у друштву (посебно на послу) неће радити.

Списак професија

Да бисте у потпуности разумели тему треба навестипрофесија "човек-човек". Листа може бити прилично обимна, али најпопуларнија и популарна пажња не треба заобићи. Дакле, ово је новинар, библиотекар, инспектор, медицинска сестра, продавац, диригент (возач), водич, агент за осигурање, социјални радник, секретар, заступник продаје (или консултант), менаџер, педагог, истражитељ, психолог, Парамедиц, доктор, нотар и адвокат.

Као што видите, листа је стварно велика, иСви наведени специјалитети су сложени. На крају крајева, они који припадају професијама "особа-особа" не би требало да буду само љубазни, пажљиви и дружељубиви. Поред свега тога, они морају поседовати вјештине које су потребне за завршетак посла. Новинар треба да буде у стању да добије квалитативне информације и да га правилно презентира осталима, адвокату да цитира закон, секретару која штампа брзином од 100 речи у минути, конобару да знају мени и састав сваке јеле на срцу, бармена уопште треба бити хемичар. уметност прављења коктела.

Ствари које треба знати

Сви знамо колико брзо можете уморитиредовна комуникација са људима. Посебно од монотона. Али, пошто професионална активност особе чија је специјалност припада категорији "особа-особа", то такође претпоставља, важно је у овом случају да направи паузу на време. Неопходно је да се опустите, одвојите од осталих, понекад будите сами са собом, како бисте допунили своју снагу и енергију. Ако људи који раде са рачунарима имају одмор, одлазак у бар са пријатељима, онда наставници / новинари / конобари на крају свог радног дана сањају тишину.

Ко су професије "особа-особа" за које није погодно?

Нису сви људи наведени професији фит. Ако постоје говорни недостаци, немогуће је изразити своје мисли исправно, изразито и лијепо - ово је већ нека врста "контраиндикације" избора професије. Затворени људи такође не могу направити избор у правцу било ког од ових специјалитета. Потопљење у сопствени свијет, недостатак жеље за комуникацијом, немогућност дружења, спорост, превише изражен физички недостатак, апсолутна равнодушност према другима и спорост - те особине постају препрека развоју овакве врсте професије.