Повратак запослених послодавцу РСК Молоток: рад у грађевинској и поправној фирми

"Чекић" је компанија која је познатауглавном у Москви. Она, као и већина организација, нуди сарадњу свим присутнима у облику запошљавања. Али да ли је вредно ићи овамо да започнемо? Одговор на ово питање помоћи ће многим прегледима запослених о послодавцу РСК Молоток. Шта је ова организација? Да ли је савестан послодавац? Које су предности и слабости? Све ово ће се касније размотрити. У ствари, није тешко разумјети сва ова питања. Нарочито ако не вјерујете у све што је написано на разним "отзовик". На крају крајева, нема гаранције да корисник не преварује. Дакле, које корисне и истините информације могу наћи у вези са РСК Молоток?

Опис активности

Ова компанија је фирма за поправку и изградњу. Нуди становницима Москве и региона различите грађевинске и завршне услуге. Врло корисна организација.

Треба ли да инсталирате врата? Можете контактирати "Чекић". Да ли желите да организујете поправке уз помоћ стручњака? Поново се предлаже контактирати компанију. Сломили беле технике? Опет помозите "Хаммеру"!

Организација се стално развија и шири. Због тога она увек треба нове раднике. Али шта је са овим послодавцем мислио на тражиоце посла и већ радне кадрове? Да ли је компанија савесна?

Обећања и перспективе

Компанија за поправку и изградњу РСК Молоток нуди доста радних места за запошљавање. И често их привлаче обећања послодавца. Шта привлачи компанију за себе?

Прије запослења, сви запослени, без обзира на изабрано слободно место, нуде:

• службено запошљавање;
• стабилна и пристојна зарада;
• радити у растућој компанији;
• изгледи за само-развој и раст каријере;
• социјални пакет;
• згодан и флексибилан распоред;
• бонусе приликом коришћења услуга компаније;
• љубазно особље.

Да ли су сва ова обећања испуњена? Или било који од њих - да ли је то само празан звук, неопходан за привлачење новог особља? Да бисте разумели све ове повратне информације особља послодавца РСК Молоток.

Каријере

Неопходно је обратити пажњу на чињеницу даУ почетку компанија нуди сарадњу свим грађанима. Али, како кажу, "Молоток" практично не сарађује са женама. Генерално, мушкарци се регрутују за запошљавање. Наиме: руке, градитељи, електричари, покретачи. Сва ова слободна места су претежно мушка. Жене су ангажоване у позивном центру, канцеларијским радницима и менаџерима.

Ипак, опћенито је прихваћено запослењеу "Хаммер" - ово је углавном мушки рад. Прегледи такође остављају углавном мушкарце. Међутим, као што је већ поменуто, за дјевојчице се очекују перспективе сарадње.

Службено запослење

РСК "Хаммер" добија двосмислене критике запитања везана за директно запошљавање. Главни проблем је што неки радници кажу да не постоји формални уговор о раду. Наводно, неформално запошљавање се овдје практикује.

Истовремено, велика маса запосленихнаглашава да је све легално и званично формализовано у компанији. Приликом запошљавања грађанин ће закључити споразум у неколико примерака, ставити одговарајући унос у радну свеску.

Шта да верујеш? Мишљење запослених о послодавцу РСК Молокок је двосмислено, али се препоручује тачно да им се поверује говорећи о службеном запошљавању у предузећу. Ова организација је веома велика. У одсуству званичне регистрације свих подређених, она ће започети озбиљне проблеме док се не заврши њена активност. Због тога, нађите посао овде, можете се надати да ћете на званичан начин добити искуство у великој фирми за изградњу и поправку према свим утврђеним правилима.

Социјални пакет

Послодавац РСК "Хаммер" нуди све својеподређени потпуни социјални пакет за запошљавање. Да ли је то истина? Мишљења се распадају. Већина прегледа показује да се свим особљем стварно нуди потпуни социјални пакет. Постоји одмор, плаћени болнички одмор и пауза за ручак.

Неки, напротив, одбијају овоинформације, оптужујући "Хаммер" преваре кандидата. У стварности постоји друштвени пакет у компанији, али ће нови запослени морати чекати да буде у потпуности примљен. На примјер, према правилима, плаћени одмор се лако може добити само након једне године рада у организацији. Међутим, таква мјера не крши успостављене законе, све у складу са Кодексом рада Руске Федерације. Управо то не знају сви да би у потпуности добили социјални пакет, неопходно је радити неко вријеме у тој или оној организацији.

Плата

Која су мишљења добијена од ЦВГ Хаммера? Преглед радника о послодавцу варира. Ова организација има и предности и слабости. Међу главним предностима, многи грађани истичу могућност зараде.

"Чекић" је послодавац којистварно плаћа. Можда ће плата на почетку бити мање него обећана пре запошљавања, али организација има званичне начине зарађивања. На пример, као проценат извршеног посла.

Новац се преноси на платне картице, на време и на времебез одлагања. Ово пријатно изненађује много апликаната. Повратак запослених у РСК "Хаммер" заслужује углавном позитивни за плате и исплате.

Међутим, понекад постоје и мишљењашто указује на значајна кашњења, неизмирене обавезе и ниске плате. Такви речи су ретки. Не потврдјују ништа и изгледају узорковано. Минималне информације о меритуму. Стога, треба претпоставити да је све ово само превара. На крају крајева, позитивна мишљења, детаљна и слична истини, више. Ово је добар знак за компанију и за послодавца.

Тим

РСК "Хаммер" прегледи радника позитивнихлик такође зараде за радни тим. Стварно је пријатељски. У сваком случају, већина мишљења указује на то. Колеге увек ће доћи до спашавања и подршке. Истина, за ово морате да се "навикнете" у тиму. Ово није тако тешко као што изгледа.

Неки нису најпријатељскиличност. Али то је изузетно мало. У случају спорова, власти се неће мешати у однос људи. Организација ради на принципу "нека разумеју", што није увек тачно.

Међутим, страх од непријатељског тима нијетреба. РСК "Хаммер" ради углавном пријатељски и одговорно особље које је увек спремно помоћи и подржава. Истина, ако покушате показати пред властима, онда особа једноставно неће преживети. А онда ће посао за сваки посао бити озбиљно отежан.

Распоред рада

РСК "Хаммер" критике прима другачији тип. Често запослени указују да је распоред рада у компанији стресан, посебно када има пуно наруџби. Нема времена за одмор и седите. Али истовремено није доступан и прековремени рад. Ако су именовани, онда директно са платом.

Такође је важно напоменути викенде и празникедана се дају у потпуности. Ако се од запосленог затражи да иде на посао, онда се излаз пренесе, или додатно плаћа или на други начин награди за помоћ.

Међутим, неки чланови особља кажу нешто попут "викенди и празници могу бити проведени са вашом породицом" о распореду. Дакле, услови уговора о раду ће се поштовати у потпуности.

Постоје они који криве Хаммер због кршењауспостављен радни режим. Али то, као и већина тврдњи, изоловани случајеви. А ништа их не потврђује. Поверење обично не узрокује такве изјаве.

Саморазвој

Јасно је да ли су углавном остали прегледиРСК "Хаммер" (Москва). Повратак запослених, између осталог, наглашава да овај послодавац има стварне изгледе за само-развој. Раст каријере овде је скоро нула, али професионализам и вјештине могу се побољшати.

Приликом изградње и поправкесви снимци ће ометати своје вештине, а такође ће научити нешто ново. Компанија је идеално место за стицање искуства у сектору градње и поправке, као и за побољшање вјештина потребних за рад. Одличан почетак каријере.

Тренинг сесије

Запослени у РСК "Хаммер" то указујуМенаџмент компаније нуди бесплатну обуку непосредно пре запошљавања. Много је задовољство - можете се упознати са будућим одговорностима, тимским и радним условима, проценити своју снагу и послодавца у цјелини.

Добро говоре о тренингу. Стажисти су довршени до сад, покушавајући да се навикну на нове радне услове. У просеку, обука траје 40 сати. Након дипломирања, можете закључити уговор о раду са организацијом за даљу сарадњу или потражити друго место за запошљавање. Не морате платити студије, чак и ако је особа одлучила да одбије рад у РАЦ "Молоток".

Чудан риболов

Још једна карактеристика која истичеЗапослени - ово је посао под неколико имена. Ствар је у томе што "Хаммер" делује као организација која се бави не само грађевинским активностима, већ и поправкама. Конкретно, технологија. Има неколико различитих имена. На пример, "Чекић на сат."

Неки апликанти, запослени и чак и клијентитакав "занат" (то је оно што они зову) не одговара. Организација почиње да буде оптужена за лошу веру, превару, као и обману купаца и запослених.

Постоји снажан промет запослених. Често се позивају неки бивши запослени, као и људи који су у фази разговора прекинули сарадњу са Молотком.

Да ли је све истинито? Нема доказа, али људи верују да компанија дјелује под неколико имена. У сваком случају, то није разлог одбијања запослености. На крају крајева, за остало, практично нема праве жалбе за послодавца.

Менаџмент

РСК "Хаммер" Оцене запослених о послодавцупостаје двосмислено. Не постоји консензус о вођству. Ствар је у томе што неки подређени називају својим надређенима љубазног, поштеног и разумљивог. Увек се можете сложити с њим. Постоје мишљења у којима кажу да се готово 100% пушта на породичне празнике и догађаје. На пример, на годишњицу.

Поред тога, неки, напротив, кривилидерство у непоштеном, непоштеном и неправедном поступању са подређеним. Немогуће је сагласити, нити један запосленик који не припада руководном тиму неће чак ни слушати. Али да кажњавају и отпремају посао - увек је на првом месту.

Шта да верујеш? Уместо тога, најбоље је држати неутралне тачке гледишта. Неки радници кажу да је руководство у Хаммеру РСК строго, дисциплинирано и захтевно. Али ако не кршите успостављена правила, увек се можете сложити. Искрени подређени стварно иду напред, али у исто вријеме не дозвољавају да се опустите.

Исходи

Повратак запослених на послодавца РСК "Хаммер" разних љевица на локацији отзовиках. Ако верујете у све што је написано, онда нећете моћи закључити добру вест компаније.

Генерално, "Хаммер" је добро место заЗапошљавање. Али стварно ће морати радити и радити за зараду. Добре перспективе за професионални развој, љубазно особље и формално запослење са пристојном платом - све ово само привлачи кандидате. И поред тога, истина је, а не празна обећања.

Неки радници кажу да је то довољноузмите свој посао озбиљно и у доброј вери. Затим у сарадњи са РСК "Молоток" неће бити проблема. Ова организација није за оне који очекују да не учине ништа и плаћају за то. Овде је неопходно доказати себе као дисциплинованог запосленог. У неким градовима, организација је на црној листи послодаваца због оптужби о лошој вјери и присуству не најбољег менаџмента. Све ово су стандардни трошкови који се односе на скоро сваку компанију. Сада је јасно шта је РСК "Хаммер". Повратне информације о послодавцу варирају, али су углавном позитивне.