Просечне месечне зараде, врсте обрачунавања

Просечна месечна зарада је односизнос зараде у количини радног времена. Израчунати је неопходно за различите случајеве плаћања запосленима. За различите случајеве, прорачун се врши на различите начине.

Дакле, на пример, за продају за одмор, израчунавање се врши према следећој формули:

СЗП = ГЗП: 12: 29.4 к 28, где

СЗП - просечна месечна зарада;

ГЗП - плата за годину, узимају све врсте накнада укључених у ФОТ.

12 - број месеци у потпуности израђен.

29.4 - коефицијент за обрачун одмора.

28 - дана одсуства предвиђених Законом о раду.

Просечне месечне зараде заболнички лист се израчунава на потпуно другачији начин. Да бисте то урадили, узмите износ зараде 2 године прије времена у којем се врши обрачунавање на листу о стању неспособности, подијелите је за 730 дана и умножите се на број дана болести. У овом случају, неопходно је предвидјети да просечна месечна плата не прелази максималну вриједност у 2013. години - 58970 рублеј. Такође, ни најмање од минималне зараде у земљи - 5205 рублеј. Мора се имати на уму да је пре одласка у болницу радник био пуно радног дана и недеље. У Москви и неким другим регионима, минимална зарада је више утврђена.

Постоје и друга плаћања, гдје се узима у обзирпросечна месечна зарада. Ово је плаћање сертификата донатора, застоја због кривице послодавца, путних трошкова, отпремнина, додатка за запошљавање у центру за запошљавање, образовног одсуства, под условом да образовна установа има државну регистрацију и дозволу, допунско одсуство, трансфер радника ради ниже зараде, пролаз физичких прегледа. Овде, при израчунавању, постоје и неке нијансе.

Генерално, при израчунавању просечне зараде,сва плаћања. На примјер, искључена су социјална давања: материјална помоћ, једнократни бонуси на рачун профита предузећа, плаћања за сахрану, надокнада за закашњење плаћања, временска разграничења на картицама за боловање и годишњи одмор.

Такве исплате су кварталне или годишњепремије су укључене у обрачун у пропорцији који се односи на период обрачуна. На пример, у априлу је премија остварена на основу резултата рада првог квартала. Неопходно је израчунати просјечну плату за период фебруар-април. За обрачун, обрачунски износи се узимају у фебруару и марту, плус квартална премија за ове мјесеце, као и обрачунске обавезе за април без премије.

Генерално, што се тиче целе земље,просечна месечна плата у Русији је 27 хиљада рубаља. То је према статистичким подацима 1. квартала 2013. године. У поређењу са подацима других земаља, Русија заузима 11. место по просјечном приходу - 900 долара. На првом месту је Норвешка, где је просјечна мјесечна плата 5,500 долара, а друга - америчка - 4,300 долара, трећа - Њемачка - 4000 долара. Ако упоредимо земље ЦИС, наши ставови су оптимистичнији: прво место је Русија, друга је Казахстан, трећа је Азербејџан. Генерално, влада планира повући земљу до 2030. године на ниво плата водећих земаља, јер би то ниво прихода Руси требало да расте за 2 пута, а исплате пензија треба повећати за 3 пута, с обзиром на повећање стопе инфлације до данас.