Како је написана производна карактеристика?

Која је производна карактеристика и зашта јој треба? Генерално говорећи, ово је документ са места рада у име менаџера, који карактерише професионалне и личне квалитете свог запосленог. Облик у којем је производна карактеристика написана за запосленог зависи од тога гдје је то потребно. Документу који је у слободном облику можете дати органу старатељства, на друго радно мјесто, полицији или суду.

На пример, карактеристика производње: узорак

Григориев Дмитриј Елисеевич је усвојенпозиција шпедитера у 000 Пупкин & Цо 14. марта 1998. године. Године 2005. именован је за шефа одељења за испоруку, где и данас ради. Током свог рада, показао се као пажљив и одговоран запосленик. Дмитрија Елисејевича није примећено кршење радне дисциплине, административне казне и казне нису примењене на њега. Истовремено, 2006. године менаџмент компаније му је доделио диплому "Најбољи радник године". Колеге говоре о њему као добронамјерној, тачној и савесној особи. Дмитриј Елисејевич у тиму ужива престиж, за вријеме када је радио, показао се одличним организатором.

Овако или овако нешто може изгледатипроизводне карактеристике. Ако је документ потребан за пријем на друго радно место, вреди описати које дужности је радник извршио и како је с њима руководио. Када се особа повећава и задржи, иако низак, лидерску позицију, вриједи се фокусирати на лидерске квалитете, на његов однос са члановима тима.

У сваком случају, претпоставља се дапроизводна карактеристика ће бити написана на позитиван или неутралан начин. Није неопходно донети документ у коме пише да је овај радник хронични потомац који се више пута појавио на послу пијан, а његове колеге га не толеришу. Чак и ако је то истина, овакав преглед може да боли а не помоћ.

Шта да радите ако стварно не желите да се преварите, а радник плашљиво тражи помоћ? Можете ограничити опште фразе, на примјер:

Донтсов Евгени Закхарович је усвојио ИЕ Сидоров Т.Д. на положај утоваривача. Донтсов је у потпуности извршио своје дужности, а његови односи са својим колегама били су неутрални.

Узгред, чак и ако је особа заиста сјајнаиспунила своје дужности, претерано ентузијаста производња карактеристична за запосленог може изазвати сумње: да ли је стварно добар колико пише о њему?

Поред суда и новог рада, овај документ можепотребна је медицинска установа за МСЕЦ или ВТЕК. У овом случају карактеристика је написана не у слободном облику, али према јасно утврђеном поступку. У првој линији навести: име, стварну и правну адресу организације. Онда пишу податке запосленог: положај, радно искуство на одређеном положају, квалификације. Следећа фаза описује природу обављеног рада, присуство и трајање службених путовања, услове рада (напољу, са повећаним буком, температуром итд.), Индикатори учинка запослених: да ли се носи са радом, да ли се често одвијају болнице . Затим наводе да ли је могуће пребацити запосленог на лакши рад (са или без плата), ако је користио олакшане услове рада и тако даље.

По правилу, медицинска установа издајеготовог облика производних карактеристика, које морају попунити, потписати и нотаризовати са званичним печатом главе. Ова карактеристика је потребна како би се добила група инвалидитета и одредила степен инвалидности.