Опис посла рачуновође о обрачуну зарада: дужности, права и одговорности

Особа која заузима одређену позицијуувек има јасне одговорности и права. Рачуноводјац зараде није изузетак. Напротив, одговорна позиција захтева да запослени поштује утврђена правила и зна његова права.

Зашто је опис посла тако важан

Сваки послодавац узима особутражена позиција је заинтересована за кандидата да испуњава задатке које му је додељено што прецизније могуће. Да би то урадили, предузећа стварају описе послова којима се регулише ред особља. Такав документ је нарочито потребан у компанијама са великим бројем запослених. На пример, у рачуноводству сваки запослени обавља свој део рачуна. Опис налога за платни списак је нека врста ограничених задатака.

Заузврат, књиговођа који организујеза позицију која се односи на платни списак и порезе, мора се неопходно упознати са њиховим дужностима. Штавише, опис посла треба правилно извршити и потписати од стране шефа предузећа.

Рачуновођа који израчунава зараде мора бити у складу са одређеним условима обрачунавања и достављањем извештаја, па је посебно важно консолидовати однос са одговарајућим регулаторним документом.

Опис посла нема стандардну структуру, тако да свака компанија може уредити овај документ по свом нахођењу.

Именовање на пост

Рачуновођа зарадеодобрава га за место генералног директора. Кандидатура кандидата мора бити координирана са главним рачуновођем компаније. Ако подносилац захтјева има вишу стручну спрему, онда се не наводе захтјеви за стажирање. Специјалиста са средњим економским образовањем мора имати радно искуство у овој области најмање три године.

Ви не бисте требали формално да приступите овој тачки. Ако компанија тражи професионалног рачуновођа са обавезним радним искуством, такав захтев треба навести у упутствима. У будућности, недоследност са овом ставком може послужити као разлог за одбијање прихватања посла. Штавише, одбијање ће бити оправдано и помоћи ће компанији у случају да кандидат почиње да оспорава негативну одлуку.

Радник у платном промету подноси у свом радуГлавни рачуновођа. Према распореду плата такав радник треба да прими мање од главног рачуновођа, упркос сличности одговорности и радног оптерећења радног дана.

Шта би рачуновођа требао платити?

Опис посла Аццоунтант Аццоунтантзараде не регулишу ниво знања који запосленик мора поштовати, али ипак одговорност од подносиоца захтјева захтијева одређено искуство и знање.

Пре свега, рачуновођа треба добро да зназакон о рачуноводству, савршено кретање у правној документацији, правилно кориштење у раду резолуције, писама, наређења и других регулаторних докумената који се односе на обрачун зарада и пореза. Рад платног списка рачуновођа захтева јасан ток посла, који мора строго да се прати. Такође, кандидат за позицију треба да познаје контни план и сву потребну кореспонденцију.

Модеран рачуновођа би требало да буде у стању да радиспецијализоване програме, као и поседовање вјештина електронског управљања документима везаним за достављање изјава. Наравно, знање о стандардима заштите на раду и безбедности ће бити корисно.

Шта треба да уради књиговођа на платном списку: дужности

Дужности запосленог у опису посла посвећују читав одјељак. Она детаљно описује све податке о посту.

Обрачун и платни списак суПримарне одговорности рачуновође у овој области. Интегрални рад у овој области такође се може сматрати обрачуном пореза на зараде и премије осигурања, контрола њиховог трансфера.

За исправно израчунавање радног временаЗапослени Рачуновођа је дужан да направи временски лист, исправно израчунава болесну листу, прикупи неопходне документе како би потврдио пореске олакшице. Рачуновођа треба пажљиво пратити све промјене у кадровском сектору, као и правовремену рефлексију у документима интерних налога за обрачун премиум и материјалне помоћи.

Одговорност за повреду додељених обавеза

Ако у процесу рада идентификујете одређенекршења, тада запосленик мора примијенити административне санкције. Опис посла платног списка рачуноводства садржи низ дисциплинских мера које контролишу поштовање обавеза.

Административна казна се изражава у монетарномформира и креће се од 30 до 50 пута од минималне зараде. Износ казне зависи од степена корупције података. У случају намерног кршења закона - смањивања зарада и прикривања пореза - рачуновођа ће се довести до кривичног дела.

Службена и професионална права рачуноводства

Професионални рачуновођа има право да захтевазапослени пружају неопходну документацију на основу којих ће се израчунати приход радника. У случају одбијања, плаћа се обрачунава на општој основи, према временском распореду.

Такође, рачуновођа има право да не узме у обзирнеправилно попуњене документе, захтевати благовремено обезбјеђивање примарних извјештаја и регистара, као и дати предлоге менаџменту о оптимизацији пореског рачуноводства.

Правила усвајања радних прописа

Опис посла Аццоунтант Аццоунтантплата је независни документ који се саставља према прихваћеним правилима тока посла. Упутство не би требало да буде интегрални део уговора о раду, јер би било потребно направити додатни споразум.

После координације свих делова документаИзвршни директор одобрава инструкцију. Такође на дну је датум одобрења и печата. Кандидат за позицију мора бити упознат са документом прије потписивања главног уговора о раду. Опис посла почиње да ради од датума потписивања.

Додатни захтјеви за подносиоца захтјева

Неки послодавци како би даљеИспитивање знања подносиоца представке приложено је тестовима описа задатка за рачуне платног списка. Само под условом успешног тестирања, рачуновођа се прихвата за рад.

У случају промене у задацима наведеним уупутства, неопходно је уредити документ и поново га потписати. Такође ће бити потребан додатни уговор о уговору о запошљавању, јер нове дужности могу довести до промене зарада.

Узимање на предузеће запосленог који ћеда израчунате и платите, пажљиво испитајте кандидата. Место одржавања плата је најважније у рачуноводству и захтева озбиљну административну контролу.