Шта је идеологија и да ли је уопште потребно?!

Реч "идеологија" је скуп одређених вредности, погледа и идеја, који одражавају интересе одређених група, људи, организација и читавих земаља.

Па шта је идеологија? Које функције може да изврши?

Једноставно, идеологија јенека врста унутрашњег језгра одређене особе, одређених група људи, друштва и друштва. Идеологија идентификује, уједињује и омогућава да разумете себе и своје место у друштву, омогућава вам да процените своје окружење, идентификујете своје ангажовање у одређеној организацији или друштву. Идеологија се заснива на специфичном циљу, идеји која мотивише људе да делују, постављају вектор покрета, мотивишу развој и теже за ову идеју. Дакле, сада разумемо шта је идеологија - одговара на питања о томе ко сам, ко смо, зашто и где идемо.

Тренутно, популарно демантовање уопштебило која идеологија. Често чујете да млади људи немају спремност да преузму одређени друштвени положај, рекавши "да ли је то потребно више од свега?". Њихови гуштери о животу који се нефазно указују указују на идеолошку дезоријентацију, неспремност да се трудимо и немоћ у реализацији сопственог себе и њиховог места у друштву. У том смислу, важно је схватити да је национална идеологија уједначавајућа национална филозофија. Данас је чињеница да доминира потрошачка идеологија, где материјално богатство, престиж, статус, живот без напора и константних задовољстава је норма живота одређених кругова друштва.

У совјетском периоду друштво је имало бетонсистем координата у свим сферама живота, од рођења до последњих дана. Наравно, питање ефективности совјетске идеологије је контроверзно, али, упркос томе, совјетски народ је знао против кога се боре и за шта се залазе, што се не може рећи о данашњој модерној идеологији. Али основни постулати који би требали бити свети за сваку земљу представљају идеологија заштите од свих врста модерног оружја и очувања мира на Земљи, без обзира каква жестоко борба за ресурсе.

Која је идеологија унутар организација и компанија?

Ако узмемо у обзир идеологију на примјеронда можемо рећи да ако нема знакова идеологије и јединственог система вредности и идеја, таква компанија је осуђена на пропаст. Пасивност, индиферентност и индиферентност запослених су норма. Током радног времена читају књиге без посла, разговарају телефоном, посећују порнографске странице и раде пуно радно време у друштвеним мрежама ... Ово је само кратка листа проблематичних области за све менаџере.

Концепт "корпоративне идеологије" је дуго биоЗаправо заједно са развојем концепта "ефикасног управљања предузећем". Посебна карактеристика је стварање повољне психолошке климе у организацији која има за циљ добијање дугорочне добити и успех компаније на тржишту.

Сви знају да су основа успеха компаније -ово није јединствен производ и савремена технологија производње, већ људски ресурс компаније. Корпоративна идеологија служи за изградњу и консолидацију лојалности и посвећености и међу запосленима и купцима у њиховој компанији. Такав позитиван став се може развити само ако постоји корпоративна култура, одређене вредности и идеје, а ако их нема, онда је неопходно стварати их, као што су циљеви, златна правила, идеје, традиције и легенде. То ће дати обавезан подстрек развоју компаније, запослени ће добити радост, примијенити креативан приступ раду, тећи се професионално унапређивати, молимо с кохезијом и дати мали допринос позиционирању компаније на тржишту вашег региона.

Уосталом, каква је идеологија унутаркорпоративно управљање? Верујте ми, организација корпоративних догађаја, као што су дан компаније, корпоративне униформе, корпоративни празници, коштаће вам мање од обичног флуктуирања особља и нездраве атмосфере у тиму.