Буллинг: шта је то? Застрашивање као друштвени феномен

Термин "насиље" - шта је то? Преведено са енглеског, то значи хулиганство. Буђење је поновљени негативни психолошки притисак на особу. Ово се дешава не само у школама, већ и на послу. Као резултат тога, особа којој је негативан утицај усмерен, почиње да има стални стрес. И као резултат - морам промијенити своје мјесто студирања или рада. Насиље у школи је значајно због своје окрутности, непопустљивости. И то треба размотрити одвојено.

Вањска манифестација насиља

Екстерно, булкинг се манифестује неразумнонегативан и арогантан став према особи (запосленику, студенту). Његова цјелина иницијатива је доведена у питање и осрамотила се оштро. Као и изјаве и било какве радње. Све ово пада у оштра критику.

Бити као друштвени феномен: малтретирање колеге, шефа

Човек насиља покушавадоказати да је његова жртва глупа и бескорисна за тим. Може доћи до отвореног понижења, увредљивих оптужби и увреда. Нападач није увек колега, можда је и шеф жртве.

На страни менаџера, само је манифестација буллинг-апоказује његову неспособност и неспособност да се укључе у менаџерске активности. Напад сакрива професионалну некомпетентност и инфериорност, што је одређено степеном узнемиравања. У случају да се обични радник бави малтретирањем, ово је само-потврда на рачун других.

Таквом прогону је веома тешко отпустити. Колеге најчешће имају неутралан положај, а ретко почиње да се залаже за жртву, не желећи се мешати у односе других људи. Понекад запослени подржавају нападача, придружи се његовом насиљу. Нарочито ако је газда заузета жутом.

Зашто људи пливају?

Биков је друштвени феноменпомаже да сакрије своју недоследност усмеравајући агресију на другу особу. Страх од показивања своје инфериорности. Нападач покушава да сакрије своје слабости. Најчешће је то огорчена особа, неспособна за рад.

Понекад се му придруже и други запослени. То значи да неке од горе наведених квалитета такође постоје међу њима. Али ако нападач - шеф, потом подржавајући своје поступке може бити манифестација страха од губитка посла.

Стандофф буллинг

Отворено негативнопсихолошке штампе, прогоне - ово је жудња. Разумијевање зашто појединац или група људи то учини помоћи ће вам да изаберете прави начин да устанете.

Пре свега, жртва не би требало да подлегне овомепритисак, панику - требало би да покушавате да се смирите. И разумијете разлог за малтретирање. Можда их има пуно - личног непријатељства, дугог сукоба, жеље да се постави жртва итд. У зависности од тога, покушајте да израдите тактику понашања према нападачу.

Ако то не можете учинити сами,Можете покушати да се обратите упутству. Тражите трансфер на друго одељење или огранак. Ако таквих опција нема, а нема снаге да се одупре нападу нападача, лакше је мењати послове. Ваши живци и здравље су много важнији.

Како жртва да се супротстави малтретирању

Буковица - шта је то? Другим речима - стално психолошко узнемиравање усмјерено на једну особу или групу људи. Можете се одупрети ударању. Психолози нуде неколико решења за овај проблем:

раде на такав начин да је немогуће срамотити професионализам;
не одговара нападачу са истим и покушати да не реагује на жестоке примедбе и увреде;
да не дозвољавају поремећај у виду плача, отвореног вербалног сукоба, скандала и грубости (то само показује немоћ жртве);
да пронађе истомишљенике (раније су можда неки били подвргнути таквом узнемиравању);
пронаћи колеге који имају антипатију према агресору и покушајте да пронађу заједнички језик са њима;
израчунајте сваки корак и акцију.

Зашто се буллинг појављује на послу?

Буковица - шта је то? Једноставним речима - негативан психолошки утицај на човека, током којег је отворено понижен, вређан, критикован, а све ово се врши у каустичном тону.

Најчешће, буллинг се јавља међу рангом и датотекомзапослени. Иако се може упућивати на појединачне купце компаније. Менаџери понекад злоупотребљавају своју позицију, а постоје случајеви када их подржавају и менаџери.

Према истраживању, установљено је да је тоНајчешће, жртве малтретирања су послушни, слаби и скромни радници. Ови квалитети могу их проузроковати колегама или претпостављенима. Али успешни и успешни запослени такође могу бити подвргнути психичком узнемиравању, што доводи до тога да други завиде.

Главе способне за малтретирање су лошеменаџери који нису компетентни за високе позиције, јер не знају како се суочити са бесом, немају комуникацију и друштвене вештине. Са таквим психолошким прогоном оне једноставно желе да очувају своју моћ. Да бисте то учинили, немојте занемарити увреде и понижење запослених.

Може доћи до бола на послу збогнеугодна радна места, тешке собе, лоша опрема и услови рада. Притисак на запослене да повећају продуктивност у тим случајевима углавном изазивају препреке у тиму. А ово је можда почетак манифестације насиља.

Удисање је последица менталних поремећаја.

Психолози су спровели студијечији је резултат успоставио везу између малтретирања и поремећаја личности. Укупно 11 врста менталних поремећаја. Од ових, 3 најчешће се не налазе међу криминалцима, већ међу шефовима организација:

театрални поремећај - карактерише неискреност, манипулација, егоцентризам и повећана потреба за пажњом;
нарцисоидност - одликује се заблудама величине, недостатком симпатије и разумевања, супериорношћу над другим људима;
опсесивно-компулсивна - карактерише перфекционизам, тврдоглавост, диктатура, окрутност и претерана посвећеност раду.

Методе убризгавања особе која се користи у малтретирању

Постоји неколико кључних облика насиља. Изгледају агресивно, неразумно, стално и са претераном истрајношћу. На послу, насиље може бити у облику:

исцрпљеност запослених (рад изнад норме);
уцена, застрашивање;
усвајање неког другог успеха;
прикривање информација неопходних за рад (или непоузданост);
изолацију запосленог од остатка тима;
непризнавање доброг рада;
стални подсетник на грешке у прошлости запослених.

Утицај малтретирања на продуктивност запослених и перформансе предузећа

Буковање је дуго агресивнопсихолошки (мање физички) притисак на другу особу. Она негативно утиче на рад тима уопште и на квалитет рада запосленог коме је такво узнемиравање нарочито усмерено. Једна од негативних последица за њега биће стрес. Уз помоћ малтретирања, особа се понекад доводи до самоубиства.

Прогони сведока добијају своју доза негативности. Ситуација на послу постаје напета и покушавају да се преселе на друго место. Као резултат тога, организација може изгубити високо квалификоване раднике. Појављују се обрт кадрова, тужбе, одсуствовање, грешке у раду итд.

У школама

Школско насиље - шта је ова појава? Другим речима, агресиван психолошки и физички прогон једног детета од стране другог (или групе појединаца). У основи, ова појава почиње да се појављује од 11 година. Често не постоји само психолошки притисак већ и премлаћивања. Госсип, називање имена и жудња се зову мобинг.

Скоро 50% деце у Русији постаје предмет.насиље У примарним разредима, може се манифестовати у облику школског рекетирања (лишавање жртве мобилних телефона, новца и сл.). У узрасту од 11 до 15 година, почиње злочин, понижење, бојкот. Као резултат, дијете жртва доживљава осећај безнадежности, усамљености и бола.

Буковање увек започиње једно дете. Затим се други придруже. Ако се жртва не одупире, а наставник не покушава да заустави узнемиравање, нико неће интервенисати за патње. Понекад се симпатије према њему мењају на равнодушност и иритацију.

У школама где је акценат на подизању људског достојанства, насиље је ретко. За разлику од образовних институција, где је све слободно.

Чак и јака може бити изложена ударању.школске дјеце, ако их врши група колега или друга дјеца. Често жртве несвесно провоцирају нападаче. На пример, њихов неуредан изглед, преосетљивост и рањивост, то може бити и фаворити наставника. Поред тога што су дјеца упечатљиво другачија од својих колега.

Буллинг - шта је то и како се то манифестује? Термин се може описати као продужена агресија,усмјерен на другу особу. Ученици који не поштују своје родитеље или одрасле постају бјесни. Таква агресивна дјеца често немају пажњу и разумијевање. По својим поступцима покушавају да их примећују. Неки бацају жељу за родитељском љубављу, што није, на другој дјеци.

Већини бријера доминирају нарцистички.карактерне особине. Ова дјеца немају самопоштовање и увјеравају се на рачун других. Први упозоравајући сигнали да дете може постати бумер, су очигледна себичност, агресија и ментални поремећаји.